全國政協(xié)十三屆一次會議第三場記者會10日召開，5位政協(xié)委員與記者談民生、話保障。恒大集團董事局主席許家印、京東集團董事局主席劉強東兩位全國政協(xié)委員不約而同談起“扶貧經”。恒大幫助畢節(jié)18萬人年內搬出烏蒙山住進新農村，京東用無人機幫山區(qū)農民運核桃。

　　許家印甚至提出一個“大目標”：全國目前還有3000多萬貧困人口，8萬多個貧困村。我國2500多萬家民營企業(yè)，如每300家民營企業(yè)中有1家?guī)头?條村，可實現(xiàn)村村有幫扶，助力實現(xiàn)“到2020年所有貧困地區(qū)和貧困人口一道邁入全面小康社會”的目標。

　　扶貧方式

　　因地制宜種菜養(yǎng)牛

　　貴州是全國脫貧攻堅主戰(zhàn)場。恒大集團透露，近年投入110億元，派出2100多人扶貧團隊，在貴州畢節(jié)市幫扶全市10個縣區(qū)脫貧。

　　畢節(jié)市屬烏蒙山區(qū)。深山里路不通、水不通、電不通，房子不遮風不擋雨。居民從山里走出來要幾個小時，孩子上學要去很遠的地方。許家印透露，目前畢節(jié)10個縣區(qū)內已經建成50個新農村，9個移民搬遷社區(qū)和1個奢香古鎮(zhèn)，共可解決4.2萬戶、18.4萬貧困人口移民搬遷。計劃到2018年年底，18.4萬貧困人口將全部移民搬遷完畢。

　　貧困人口搬出深山后，工作也“找好”了。恒大集團在畢節(jié)打造中國西南部最大蔬菜瓜果基地以及中國西南部最大肉牛養(yǎng)殖基地。蔬菜瓜果基地含15萬棟蔬菜大棚、100萬畝蔬菜瓜果大田基地及配套育苗中心。同時引進79家上下游企業(yè)解決銷路問題。肉牛養(yǎng)殖基地含1000個養(yǎng)?；?，引進15萬頭安格斯、西門塔爾種牛，改良100萬頭當?shù)赝僚！?/p>

　　許家印現(xiàn)場算賬：一個大棚一年收入8000到10000元，可幫2人脫貧。養(yǎng)一頭牛一年平均增收4000元，即養(yǎng)一頭?？蓭?人脫貧。

　　他表示，恒大集團還因地制宜地做了其他產業(yè)扶貧項目，如50萬畝油用牡丹基地，50萬畝丹參、天麻基地，以及鄉(xiāng)村旅游、農家樂等。

　　扶貧經驗

　　抓好物流和品牌

　　劉強東表示，據(jù)他統(tǒng)計，農產品60%成本用于物流和渠道，凈利潤往往只有10%。因此，他扶貧的經驗是抓好物流和品牌。

　　2017年11月，劉強東成為河北省阜平縣平石頭村名譽村長。他在微博留言稱：“五年內全村家庭平均收入提高十倍！全村村民全部脫貧！不是用捐贈方式，而是產業(yè)方式！”

　　他在記者會說，平石頭村的山地里，幾百年來生長著大量優(yōu)質野生核桃。由于交通不便，村民在山里摘完核桃，得負重幾十公斤翻山越嶺找銷路，可價格只能賣8元/斤。現(xiàn)在，京東集團在山里設置了幾十個無人機平臺。村民進山只需摘核桃，摘完了核桃就用京東的無人機運送出山。

　　解決了物流問題后，劉強東特意強調，核桃打上了“村長劉”品牌。他認為，核桃只有形成具有溢價能力的品牌，農民才能掙錢。這是京東在其他扶貧項目操作中積累的經驗，如京東“跑步雞”據(jù)稱每只要跑100萬步，“游水鴨”則宣傳是吃蝸牛長大的。這些優(yōu)質品牌既讓消費者吃得安全、健康，又迅速形成溢價?！芭懿诫u”平均售價150元/只，“游水鴨”則賣到198元/只，每只雞和每只鴨能為貧困戶帶來100元凈收入。

　　全國政協(xié)委員、環(huán)保部副部長、九三學社中央副主席黃潤秋：

　　去年重點地區(qū)PM2.5降逾三成

　　黃潤秋在記者會透露，2017年我國重點地區(qū)PM2.5下降30%以上，重點城市重污染天數(shù)減少一半。他還表示，當前大氣污染治理還在“負重爬坡”，目前改善程度還在量變階段，遠遠沒到質變階段。下一步仍需加快調整產業(yè)、能源、交通運輸結構。

　　全國政協(xié)委員，教育部原副部長、總督學劉利民：

　　加強隊伍建設把好教師入門關

　　劉利民表示，目前，發(fā)展學前教育要擴資源、增普惠、強監(jiān)管、提質量。

　　他說，要千方百計增加或拓展學前教育的資源供給，重點放在大力發(fā)展公辦園、積極扶持民辦普惠幼兒園上；增加學前教育投入，通過多元化的投入，使學前教育的資源不斷擴大；加強教師隊伍建設，把好教師入門關，真正把有愛心、懂教育的教師吸引到隊伍里來。同時，關心教師待遇，加強師德等方面的培養(yǎng)培訓，讓家長放心。

　　全國政協(xié)委員，北京大學黨委副書記、醫(yī)學部黨委書記劉玉村：

　　提高醫(yī)務人員待遇吸引最優(yōu)秀學生

　　劉玉村在記者會上表示，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革是世界共有難題，中國已經作出巨大努力，但目前還存在很多難題，主要有三點：一是有限度的財力投入與日益增長的多元化需求之間的矛盾，財政投入的增長，趕不上需求和期望值的增加；二是社會評價和個體感受之間有差異；三是不同社會群體之間利益不平衡。

　　他建議，在一定程度上提高醫(yī)務人員的待遇，吸引最優(yōu)秀的學生來學醫(yī)。